Team Coaching

• Sie sind befördert worden und die neue Rolle ist Ihnen noch nicht so vertraut?
• Ihr Team kennt sich schon, Sie kennen jedoch Ihr Team noch wenig und ihr Team kennt Sie noch nicht richtig?
• Sie sind entschlossen, mit dem Team eine tolle Zeit zu haben – mit Erfolgen, Spass, und vor allem guter Zusammenarbeit?
• Sie wollen Ihr Team noch besser kennenlernen, möglichst optimale Strukturen und Voraussetzungen schaffen, sowie Ihr Team nach Aussen gut vertreten und zusammen Erfolg haben?
• Sie sind bereit, Zeit zu investieren in den Aufbau des Teams, für bessere Resultate, mehr Resilienz und Spass im Team?

• Sie haben eine große Herausforderung/Chance vor sich?
• Sie haben das Gefühl, dass Ihr Team mehr Erfolg haben könnte?
• Sie möchten ein noch leistungsfähigeres Teams bilden?
• Wollen bez. müssen Sie mehr Resilienz im Team entwickeln?

Schaffen Sie Bedingungen für nachhaltigen Erfolg. Ich hole Ihr Team dort ab, wo Sie sind. Ich wähle aus einer Reihe von Maßnahmen, die eine nachhaltige Leistungsverbesserung und Resilienz bewirken. Interventionen sind:

1. Nehmen Sie Kontakt auf, besprechen Sie Ihren Bedarf und lassen Sie sich ein kurzes, konkretes Angebot erstellen (1 Pager).

2. Wenn Sie sich im 1 Pager mit Ihrem Anliegen wiedererkennen, lassen Sie uns besprechen, wie wir beginnen. Mehrere Möglichkeiten – Sie wählen:

• Wir führen Einzelinterviews mit den Teammitgliedern durch. Das Ziel ist eine Bewertung der Bereitschaft des Teams für Teamcoaching, sowie ein Abholen der Anliegen, welche durch einen Team Coaching Prozess verbessert werden könnten.
• Wir führen eine Orientierungssitzung mit dem Team durch, um gemeinsam die Bedürfnisse, Ziele und Ergebnisse festzulegen. Diese kann an eine bestehende Teamsitzung angehängt werden und dauert ca. 60 bis Minuten je nach Grösse des Teams.
• Wir beginnen mit der Teilnahme an Einzel- und Team Coaching über einen vereinbarten Zeitraum.

Folgende Prinzipien und Erfahrungen leiten meine Arbeit mit Teams:

• Alle Teams haben eine Dynamik, und das Bewusstsein für diese Dynamik erhöht das Entwicklungspotenzial von Teams.
• Führungskräfte, Teams und Teammitglieder wirken zusammen und getrennt voneinander, daher arbeite ich mit Führungskräften und ihren Teams zusammen und getrennt voneinander.
• Teams sind Teil eines umfassenderen Systems, und die Erweiterung des Blickwinkels, um dies zu verstehen, erhöht den Fokus, das Vertrauen und den Erfolg.
• Die Übernahme von individueller und kollektiver Verantwortung für die Beschränkungen und Chancen des Systems setzt Kreativität und Möglichkeiten frei.
• Ich mache mich mit Ihnen auf den Weg. Die unterschiedlichen Perspektiven Ihres Teams sind mir willkommen. Diese zu würdigen, bedeutet für mich, gemeinsam die Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Diskussion zu schaffen.

Meine Ausbildungen zum Team Coach

• Diplom in relationalem Teamcoaching, Executive Coach Studio 2018-2020
• Zertifikat in virtuellem Teamcoaching, Executive Coach Studio 2020
• Team-Diagnostik-Zertifizierung 2019: Ist Ihr Team für Erfolg aufgestellt?
• Professionelle Coach-Zertifizierung (PCC) der International Coach Federation

Ich unterstütze Sie Seite an Seite zu grösserer Leistung und mehr Spass im Team.
Kontaktieren Sie mich
Dr. Beatrice Sigrist, PCC, SEP
Freigutstrasse 4, 8002 Zürich
+ 41 79 507 74 35
Beatrice@sigristcoaching.ch

Testimonials

Wir sind dank dem Team Coaching mit Beatrice im Team schneller und zu einem besseren Entscheid über die Entwicklung der Zukunft gekommen. Verein mit Sitz in Zürich.